Si tu SL está obligada a auditar sus cuentas y necesita nombrar auditor, la junta general debe hacerlo antes de que termine el ejercicio que se va a auditar. Empieza por confirmar la obligación y la fecha exacta de cierre de tu sociedad.

Qué debe decidir la junta

El artículo 264 de la Ley de Sociedades de Capital atribuye el nombramiento a la junta general. En el régimen general de auditoría obligatoria, el periodo inicial es de tres a nueve años contados desde el inicio del primer ejercicio auditado. Las entidades de interés público tienen reglas específicas sobre la duración de los contratos.

Para preparar el acuerdo, identifica al auditor o sociedad de auditoría, verifica su inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas y confirma su disponibilidad para el periodo previsto. Después coordina la aceptación y revisa los términos del contrato de auditoría.

Cómo llevar el plazo al calendario

Ejemplo hipotético. Una SL que cierra el 30 de septiembre confirma que necesita auditar el ejercicio que termina en esa fecha. Si necesita un nuevo nombramiento, debe preparar el acuerdo de la junta para antes de que termine ese ejercicio. La fecha de cierre propia de la sociedad es la referencia para calcular el plazo.

Qué hacer si el plazo ya pasó

El artículo 265.1 permite a los administradores y a cualquier socio solicitar el nombramiento al registrador mercantil del domicilio social si la junta debía nombrar al auditor y no lo hizo a tiempo. También prevé esta vía cuando el nombrado no acepta o no puede cumplir sus funciones. La solicitud del socio minoritario para una sociedad sin obligación de auditar tiene su propio régimen.

Si todavía estás determinando si la sociedad debe auditarse, empieza por la guía sobre obligación de auditoría para una SL. Comprobarlo con antelación deja tiempo para seleccionar al profesional y coordinar el acuerdo.

Si el banco te pide cuentas auditadas, confirma por escrito de qué entidad, de qué ejercicio y para qué fecha las necesita. Lleva esa petición al auditor antes de contratar. Así podrá valorar qué trabajo se requiere y qué documentación necesitará para planificarlo.

Cuatro preguntas para el banco

1. ¿Qué entidad y qué cuentas? Pide que identifique la sociedad o el grupo y aclare si necesita cuentas individuales o consolidadas.
2. ¿Qué ejercicio? Confirma la fecha de cierre. Si el banco necesita además datos recientes de tesorería o resultados, aclara en qué documento los espera.
3. ¿Qué hay que entregar? Pregunta si pide las cuentas anuales con su informe de auditoría y si solicita otros documentos por separado.
4. ¿Cuál es la fecha de entrega? Pregunta cuándo debe tener el informe y si puede tramitar parte de la solicitud mientras se prepara. Si ya hay financiación firmada, comprueba también lo que establece el contrato.

Cómo trasladar la petición al auditor

Comparte la solicitud y explica qué documentación está disponible. La NIA-ES 210 prevé que se acuerden los términos del encargo, incluido su alcance y el marco contable aplicable. Como paso práctico, confirma qué cuentas están incluidas y qué fechas dependen de la formulación y entrega de documentación. Consulta qué revisar en el contrato de auditoría.

Ejemplo hipotético. El banco solicita las cuentas auditadas de 2025 y una previsión de tesorería de 2026. La empresa pregunta si puede presentar ambos documentos por separado. Después confirma con el auditor que el encargo se refiere a las cuentas de 2025 y organiza la preparación de la previsión con su equipo financiero.

Qué aporta el informe al banco

La auditoría ofrece seguridad razonable sobre si las cuentas en su conjunto están libres de incorrecciones materiales. El banco puede utilizar el informe en su evaluación y tomar su propia decisión sobre el crédito. Si la empresa estudia auditarse a raíz de esa solicitud, puede valorar cuándo aporta valor una auditoría voluntaria y revisar qué información preparar antes de contactar con un auditor.

Antes de firmar, comprueba que el contrato identifica qué cuentas se auditan, por qué se realiza el trabajo, qué periodo cubre, cuánto cuesta y cuándo se entregará el informe. El acuerdo escrito también permite aclarar qué información debe facilitar la empresa y qué responsabilidad asume cada parte.

Qué debe figurar por escrito

El artículo 11 del Reglamento exige formalizar el contrato antes de comenzar el trabajo del primer ejercicio para el que se ha nombrado al auditor. Antes de aceptar el nombramiento y firmar, el auditor debe evaluar su capacidad para realizar el trabajo y sus condiciones de independencia.

• Cuentas identificadas. Revisa el nombre de la entidad, el ejercicio y si se trata de cuentas individuales o consolidadas.
• Finalidad y periodo. Comprueba qué motiva la auditoría y qué ejercicios cubre la contratación.
• Honorarios y entrega. Localiza la cláusula de precio y el plazo del informe. Aclara con qué fecha de entrega de las cuentas formuladas se ha construido el calendario.

La NIA-ES 210 regula además el acuerdo sobre el alcance, las responsabilidades, el marco contable aplicable y el informe previsto. La versión de abril de 2024 se aplica a ejercicios iniciados desde enero de 2024 y, en todo caso, a encargos desde enero de 2025.

Qué conviene aclarar con el equipo

Acuerda quién entregará cada documento, cómo se compartirán las versiones y a quién avisar si se retrasa el cierre. Estas son pautas de organización. La dirección sigue siendo responsable de preparar las cuentas y facilitar la información y el acceso necesarios. El auditor decide los procedimientos y forma su opinión a partir de la evidencia.

El contrato no puede restringir el alcance o el desarrollo de la auditoría, ni limitar la distribución o el uso del informe en contra de lo dispuesto en el artículo 11. La fecha y el formato previstos tampoco anticipan el tipo de opinión que se emitirá.

Ejemplo hipotético

Una empresa necesita las cuentas auditadas para una reunión en junio. En la oferta figuraba una fecha orientativa, pero el contrato menciona la entrega de las cuentas formuladas como punto de partida. Antes de firmar, el equipo financiero comprueba cuándo estarán listas y acuerda con el auditor un calendario de entregas. Así puede detectar si las fechas encajan antes de convocar la reunión.

Si todavía estás eligiendo profesional, consulta cómo comparar presupuestos de auditoría. Si ya tienes el documento delante, puedes comprobar la inscripción del auditor o de la sociedad en el ROAC y revisar qué documentación preparar.

Los auditores de cuentas ejercientes deben seguir formándose durante su actividad profesional. Como regla general, la obligación es de 120 horas por trienio, con un mínimo de 30 por año. Para quien contrata una auditoría, conviene preguntar cómo se relaciona esa actualización con las necesidades del encargo.

Qué formación exige la normativa

El Reglamento de Auditoría exige que al menos 20 horas anuales y 85 del trienio correspondan a contabilidad y auditoría. La obligación alcanza también a los auditores inscritos como no ejercientes que colaboran activamente en tareas directamente ligadas a auditoría, con las condiciones previstas en la normativa.

El cómputo anual empieza el 1 de octubre. Existen reglas específicas para nuevas incorporaciones, cambios de situación, dispensas y prórrogas. Estas cifras describen el régimen general.

Qué aporta a la empresa

Una empresa puede crecer, internacionalizarse o realizar operaciones complejas. La actualización ayuda al profesional a mantener su competencia ante cambios en las normas y en el negocio. Cumplir las horas mínimas, por sí solo, no permite concluir que dos equipos tengan la misma experiencia sectorial.

Ejemplo hipotético. Una empresa industrial empieza a fabricar por encargo y acumula trabajos en curso al cierre. Al conversar con el equipo, puede preguntar por su formación y experiencia en ese tipo de operaciones y por cómo organizar la documentación. La utilidad de la respuesta está en su relación con el trabajo concreto.

Qué actividades cuentan y quién lo comprueba

El régimen admite diferentes actividades formativas, sujetas a condiciones de reconocimiento y justificación. El ICAC puede comprobar su cumplimiento y los auditores deben conservar el soporte documental correspondiente.

Tres preguntas antes de contratar

• ¿Qué experiencia tiene el equipo en las operaciones más relevantes de nuestra empresa?
• ¿Qué cambios contables o de auditoría pueden afectar a este ejercicio?
• ¿Cómo se organiza el equipo para resolver cuestiones que requieran conocimiento especializado?

Son orientaciones prácticas para la conversación. Puedes completarlas con la guía de cómo elegir auditor y la comprobación de su inscripción en el ROAC.

Los honorarios de una auditoría no se pueden estimar de forma fiable mirando solo la facturación de la empresa. Para preparar una propuesta, el auditor necesita entender las cuentas que va a revisar, las operaciones del negocio y los recursos que exigirá el trabajo. Una cifra sin esas condiciones puede resultar poco útil para hacer un presupuesto.

Esta guía explica qué factores conviene poner sobre la mesa antes de pedir una estimación. Si ya tienes dos ofertas, puedes consultar también cómo comparar presupuestos de auditoría.

El punto de partida es el esfuerzo que requiere el encargo

El artículo 62 del Reglamento de Auditoría vincula los honorarios al esfuerzo estimado. Para determinarlo considera el tiempo, los recursos, la cualificación y la especialización necesarios, junto con el tamaño, la complejidad y el riesgo esperado. Los criterios de determinación del precio deben figurar en el contrato.

Esto explica por qué dos empresas con ventas parecidas pueden necesitar trabajos diferentes. El volumen económico importa, pero no describe por sí solo cómo se ha obtenido el resultado ni qué evidencia será necesario revisar.

Qué información ayuda a concretar la estimación

Como preparación práctica, explica al auditor estas circunstancias, sin intentar calcular tú sus procedimientos:

• Qué cuentas se auditarán. Identifica la entidad, el ejercicio y si se trata de cuentas individuales o consolidadas.
• Cómo funciona el negocio. Describe sus líneas de actividad, sus centros y las operaciones que han cambiado respecto al año anterior.
• Qué partidas necesitan una explicación especial. Por ejemplo, existencias en distintas ubicaciones, estimaciones contables o una adquisición realizada durante el ejercicio.
• Cómo está organizada la información. Señala qué registros y conciliaciones están disponibles, qué sistemas se utilizan y qué personas atenderán las consultas.
• Qué calendario necesita la empresa. Indica los hitos previstos y cuándo estarán preparadas las cuentas y sus soportes.

No es necesario enviar de entrada todo el archivo contable. La información para la primera conversación con un auditor permite ordenar ese contacto y acordar qué documentación adicional necesita.

Un ejemplo: mismas ventas, organización distinta

Supuesto hipotético. Dos distribuidoras tienen una facturación similar. Una opera desde un almacén y presenta conciliaciones preparadas. La otra mantiene existencias en varias ubicaciones y ha cambiado su sistema de gestión durante el ejercicio.

Estas circunstancias no permiten fijar un importe desde fuera. Sí justifican preguntas diferentes para comprender los registros, la organización y la evidencia disponible. La propuesta debería explicar las hipótesis relevantes para cada entidad.

Preparar mejor la información puede facilitar la coordinación, pero no garantiza una reducción de honorarios: el auditor sigue teniendo que realizar el trabajo necesario y valorar sus riesgos.

Qué ocurre si cambian las condiciones

La Ley de Auditoría exige fijar los honorarios antes de comenzar y para todo el periodo contratado. La ley y su reglamento permiten modificarlos si cambian las circunstancias de partida; el auditor debe documentar las razones de la nueva estimación.

Como recomendación práctica, pide que se explique qué ha cambiado, cómo afecta al trabajo y cómo se trasladará a los honorarios. Una petición adicional de documentos no demuestra, por sí sola, que corresponda modificar el precio.

El importe no compra una conclusión

Los honorarios no pueden depender del resultado del trabajo ni estar determinados por otros servicios prestados a la entidad. Contratar una auditoría no garantiza una opinión favorable. Si quieres entender ese resultado, puedes leer qué significa una opinión con salvedades.

Un precio mayor tampoco acredita automáticamente más calidad, del mismo modo que uno menor no demuestra un trabajo insuficiente. La pregunta útil es si puedes comprender el encargo, su organización y las condiciones que sostienen la estimación.

Antes de aceptar, pide una explicación del importe, de los impuestos y gastos aplicables y del tratamiento de posibles cambios. Con esa información podrás presupuestar la auditoría sobre condiciones conocidas, en lugar de confiar en una tarifa orientativa ajena a tu empresa.

Sí. En una sociedad de capital sin obligación de auditar, los socios que reúnan al menos el 5 % del capital social pueden pedir al registrador mercantil del domicilio social que nombre auditor para un ejercicio concreto. La solicitud debe presentarse antes de que transcurran tres meses desde el cierre. La auditoría corre a cargo de la sociedad.

Qué revisar antes de presentar la solicitud

1. La obligación de auditar. Comprueba si la sociedad ya estaba obligada para ese ejercicio. El artículo 265.1 regula otra vía de nombramiento registral cuando, existiendo obligación, falla la designación o el auditor no puede ejercer.
2. La participación. Revisa el porcentaje del capital que representan los solicitantes y qué documentación acredita su condición de socios.
3. El cierre del ejercicio. Identifica la fecha real de cierre y comprueba con el Registro Mercantil competente el cómputo y el cauce de presentación. La fecha de aprobación de las cuentas es un hito distinto.
4. Los nombramientos existentes. Pregunta si ya se ha designado e inscrito un auditor para el mismo ejercicio. Si hay un nombramiento voluntario o una solicitud anterior, revisa el estado del expediente antes de dar por hecho que procede otra designación.

Ejemplo hipotético. Dos socios de una SL no obligada a auditar tienen participaciones del 3 % y del 2 %. Si actúan juntos, reúnen el umbral del 5 %. Si el ejercicio cierra el 31 de diciembre, deben organizar la solicitud en los tres meses siguientes al cierre y comprobar la fecha límite antes de presentar la documentación.

Qué persigue esta vía

El nombramiento registral facilita que un profesional independiente revise las cuentas del ejercicio. La Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública ha explicado que el derecho protege la realización de esa revisión. La situación concreta puede depender de si existe un nombramiento voluntario que ya garantiza la auditoría.

Para preparar la conversación en la sociedad, consulta cuándo debe auditar una SL y en qué casos aporta valor una auditoría voluntaria.

Para una primera conversación con un auditor conviene preparar una ficha breve: qué entidad necesita el trabajo, qué cuentas y ejercicio se quieren revisar, por qué se plantea la auditoría, cuáles son sus dimensiones y qué calendario existe. No hace falta enviar de entrada todo el archivo contable. El objetivo es que el profesional entienda la necesidad y pueda explicar los siguientes pasos.

Esta ficha es una recomendación de organización, no una lista legal de documentos ni un compromiso de aceptación del encargo. La preparación detallada para ejecutar el trabajo se aborda en la guía para preparar una auditoría.

1. Identifica la entidad y tu papel

Indica la denominación social, la forma jurídica, la actividad y el lugar donde opera. Aclara si preguntas como administrador, responsable financiero, socio o asesor autorizado. Si hay varias sociedades, evita presentar al grupo como si fuera una única entidad.

Puedes empezar con una descripción resumida. La identificación y las comprobaciones adicionales que el profesional deba realizar se concretarán por el canal adecuado; esta ficha no sustituye esos procedimientos.

2. Explica qué necesitas y para qué ejercicio

Señala si buscas auditar cuentas anuales individuales o consolidadas y cuál es el ejercicio. Si no sabes qué servicio requiere un banco, una ayuda o una operación, dilo expresamente y describe la petición antes de asumir que cualquier informe sirve.

Como orientación práctica, distingue entre obligación legal, iniciativa interna y petición de un tercero. Si dudas sobre la obligación, presenta la duda. Afirmar «necesitamos una auditoría» sin explicar el motivo puede dejar fuera una cuestión decisiva para definir el trabajo.

3. Resume el tamaño y la complejidad

Prepara cifras aproximadas, identificadas como tales si aún no son definitivas: activo, importe neto de la cifra de negocios y número medio de trabajadores. Para estudiar la obligación por tamaño pueden necesitarse varios ejercicios y circunstancias adicionales.

Añade un resumen de lo que ayuda a comprender la organización: centros, almacenes, sociedades vinculadas, actividad internacional, existencias o cambios importantes. No es necesario detallar todos los clientes ni entregar contratos completos en el primer correo.

Las cifras no permiten calcular por sí solas unos honorarios definitivos. Dos entidades con un tamaño parecido pueden requerir esfuerzos distintos por su actividad, procesos o disponibilidad de información.

4. Describe el estado de las cuentas y el calendario

Explica si el cierre está en preparación, si las cuentas están formuladas, si existe auditor anterior y si se trata de la primera auditoría. Identifica quién lleva la contabilidad y quién coordinaría las solicitudes.

Separa la fecha que te gustaría de una fecha que exige una norma o un destinatario. Si existe un compromiso, identifica su origen. Una urgencia comunicada no significa que el auditor pueda aceptar el trabajo o entregar el informe en ese plazo.

El artículo 11 del Reglamento de Auditoría exige que el auditor evalúe capacidad e independencia antes de aceptar el nombramiento y firmar el contrato. El contrato debe formalizarse por escrito antes del inicio del trabajo del primer ejercicio y recoger sus elementos relevantes. La NIA-ES 210 exige acordar los términos y responsabilidades. La conversación inicial sirve para preparar ese proceso; no lo reemplaza.

5. Informa de relaciones que puedan afectar a la independencia

Si conoces servicios previos de la firma, relaciones con socios o vinculaciones relevantes, comunícalos para que el profesional haga su evaluación. No corresponde al posible cliente declarar que esas relaciones carecen de importancia sin examinarlas.

Tampoco debe entenderse una propuesta preliminar como confirmación de que la independencia ya está verificada o de que se ha aceptado el encargo.

Un ejemplo de primer mensaje

Ejemplo hipotético: «Somos una sociedad de distribución con dos almacenes y cierre a 31 de diciembre. Queremos valorar la auditoría de las cuentas individuales de 2026. La contabilidad la coordina nuestro responsable financiero con una asesoría externa. Podemos facilitar cifras resumidas y explicar el estado del cierre. Antes de enviar documentación, querríamos confirmar qué información inicial necesitáis y qué calendario podría estudiarse».

Ese mensaje abre una conversación concreta. No incorpora datos personales de trabajadores, extractos bancarios ni documentos que quizá no sean necesarios para ese primer paso.

Qué preguntar antes de enviar archivos

• ¿Qué información necesitáis ahora para estudiar el encargo y qué puede esperar?
• ¿Quién la recibirá y por qué canal debemos compartirla?
• ¿Qué comprobaciones faltan antes de aceptar el trabajo?
• ¿Qué hipótesis utilizaréis para preparar la propuesta?

Como práctica de prudencia, confirma al destinatario y el medio de intercambio. No envíes contraseñas ni expedientes contables a Busco Auditor: esta web es divulgativa y no realiza auditorías ni recibe documentación para asignarla a firmas.

Con la necesidad bien descrita, el siguiente paso es conversar sobre cómo elegir auditor y cómo comparar propuestas sobre una misma base.

Elegir auditor merece una conversación sobre tu empresa, el trabajo y las personas que lo realizarán. El presupuesto es una parte de esa conversación.

1. ¿Quién realizará y asumirá el trabajo?

Pide que identifiquen al auditor o sociedad y comprueba su situación en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas del ICAC. La marca comercial de una propuesta no sustituye a la identificación del profesional responsable.

2. ¿Puede aceptar el encargo con independencia?

La independencia es una exigencia profesional y legal. Explica desde el principio las relaciones y otros servicios que puedan ser relevantes. Una pregunta sobre esas relaciones es parte de la evaluación del encargo, no una desconfianza hacia tu empresa.

3. ¿Qué necesita conocer de tu negocio?

Como recomendación práctica, observa si la conversación aborda cómo vendes, qué operaciones son relevantes y dónde se concentra la complejidad. Una empresa con existencias en varias ubicaciones plantea una organización distinta a otra con pocos activos y contratos recurrentes. No necesitas compartir documentación sensible en el primer correo: empieza por una descripción suficiente para organizar la conversación.

4. ¿Cómo se organizará el equipo?

Pregunta quién coordinará el trabajo, quién será tu interlocutor y cómo se atenderán las cuestiones que requieran criterio del responsable. Pide que se explique la disponibilidad prevista y cómo se gestionará un cambio de personas. El tamaño de una firma, por sí solo, no permite deducir el encaje con tu encargo.

5. ¿Qué calendario es viable?

Comparte los hitos de cierre y las fechas en las que necesitas la información. Pregunta qué documentación tendrás que facilitar y qué dependencias pueden afectar al calendario. Un plazo debe entenderse junto con las condiciones necesarias para cumplirlo.

6. ¿Cómo se explicarán las cuestiones relevantes?

Propón acordar los momentos de comunicación y el canal para resolver dudas. Valora que puedan explicarte una cuestión compleja de forma comprensible. La claridad no implica que el auditor deba coincidir con tus conclusiones ni anticipar una opinión favorable.

Lo exigible y lo recomendable

La habilitación para ejercer y la independencia se apoyan en la normativa. Las preguntas sobre interlocución, organización y calendario son recomendaciones de esta guía para ayudarte a valorar una propuesta.

Consulta también la información sancionadora pública

Además de la inscripción y situación profesional, puedes comprobar las sanciones publicadas por el ICAC. Identifica correctamente auditor y sociedad y revisa la resolución y los recursos. Es una comprobación adicional, no una puntuación de calidad ni un filtro automático de exclusión. La publicidad tiene límites y excepciones: artículos 68 y 81–82 LAC.

La notoriedad de una marca y unos honorarios altos o bajos no permiten concluir por sí solos cuál será la calidad del trabajo o su encaje con tu empresa. Compara las condiciones concretas de cada propuesta y las necesidades de tu entidad, sin dar por hecho que pagar más garantiza un mejor servicio ni que un precio menor implica un trabajo inadecuado.

Honorarios y alcance: compara la misma necesidad

Pide que la propuesta identifique entidad, ejercicio, alcance, calendario previsto, entregables, honorarios y condiciones que puedan modificar el trabajo o el importe. Distingue la auditoría de otros servicios. Es una recomendación de comparación; la NIA-ES 210, apartados 9–10, regula los términos escritos del encargo y el artículo 24 LAC, los honorarios.

Para el equipo, valora experiencia pertinente y capacidad disponible, no solo el tamaño de la firma o una etiqueta de especialización. La NIA-ES 220 (Revisada), apartados 25–26, exige recursos y competencia adecuados; no exige que toda firma tenga una denominación comercial sectorial. Puedes apoyarte en la guía para comparar presupuestos.

Nombramiento: comprueba quién, cuándo y para qué período

En el régimen general de auditoría obligatoria de sociedades de capital, la junta nombra al auditor antes de finalizar el ejercicio a auditar, por un período inicial de tres a nueve años, con las particularidades legales aplicables. Los artículos 264–267 LSC regulan también otros supuestos de nombramiento y revocación. No traslades estas reglas sin más a auditorías voluntarias, otras entidades o regímenes especiales.

Una propuesta económica no acredita por sí sola un nombramiento válido. Comprueba el órgano competente, acuerdo, aceptación, plazo e inscripción cuando proceda; pide que se precise cualquier circunstancia especial. El artículo 22 LAC distingue el régimen de la auditoría voluntaria y exige valorar las condiciones de contratación.

Si ya tienes auditor, la guía de diez preguntas ayuda a preparar la conversación. Comprueba también la inscripción y situación en el ROAC, que no es una clasificación de calidad ni de disponibilidad.

Dos importes solo son comparables cuando sabes a qué trabajo y condiciones se refieren. Pide aclaraciones por escrito antes de decidir.

Empieza por el objeto del encargo

Comprueba que ambas propuestas identifican las mismas cuentas, entidad y ejercicio. Una auditoría individual no es el mismo objeto que una auditoría de cuentas consolidadas. Si necesitas otros trabajos, pide que se distingan de la auditoría y que se explique su tratamiento.

Ordena las condiciones en una misma tabla

Pregunta por las hipótesis del precio

La normativa vincula los honorarios al esfuerzo estimado y contempla su modificación si cambian las condiciones de partida. Como recomendación práctica, pide que se expliquen las hipótesis relevantes para tu caso: ubicaciones, organización de la información, operaciones o necesidades de coordinación.

Valora la explicación de las diferencias

Una diferencia de precio es una razón para preguntar, no una prueba automática de mayor o menor calidad. Evita comparar únicamente horas o tamaño del equipo sin comprender su organización y el encargo al que responden. Pide que te indiquen qué información necesitan para concretar una estimación.

No vincules el precio al resultado de la opinión

Los honorarios de auditoría no pueden ser contingentes. La contratación no compra una conclusión determinada. Una propuesta debe permitir entender el trabajo, sin convertir una opinión favorable en un entregable garantizado.

Qué es requisito y qué es una ayuda práctica

El contrato escrito y su contenido mínimo están regulados. La tabla anterior es una herramienta de comparación: no todos sus campos representan, por sí mismos, obligaciones legales de la oferta comercial.

Antes de contratar, identifica a quien asumirá el encargo y contrasta sus datos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas del ICAC.

Empieza por los datos de la propuesta

Pide el nombre completo o la denominación de la sociedad y su número ROAC. La identidad que consultas debe corresponder con quien se presenta en la propuesta; una marca comercial puede diferir de la denominación inscrita.

Utiliza el buscador oficial

Accede al Buscador ROAC del ICAC. En la consulta revisada puedes introducir el número ROAC o el nombre, distinguir entre auditor y sociedad y filtrar por provincia. Empieza por el número si lo tienes, para reducir confusiones entre nombres parecidos.

1. Introduce el número ROAC o el nombre facilitado.
2. Elige el tipo de profesional que quieres consultar: auditor o sociedad.
3. Comprueba que la identidad de los resultados coincide con la propuesta.
4. Si consultas a una persona física, revisa la situación en la que figura inscrita.

Inscrito no equivale siempre a ejerciente

El registro recoge la situación de los auditores. Conviene distinguir entre ejerciente y no ejerciente. Si hay una discrepancia o el dato no está claro, pide aclaración al profesional y, cuando corresponda, al ICAC antes de contratar.

Si contratas con una sociedad

Comprueba la sociedad y pide que se identifique al auditor principal responsable previsto. Son comprobaciones relacionadas, pero no son la misma identidad.

Si no encuentras el resultado

Revisa cómo has escrito el número y la denominación, elimina filtros innecesarios y solicita los datos exactos. Una búsqueda sin coincidencias no basta para afirmar que alguien actúa irregularmente. Puede existir un error en los datos o en la consulta.

Repite la comprobación cerca de la contratación y anota la fecha consultada. Conservar esa referencia es una recomendación práctica de esta guía, no una obligación adicional que impongamos a la empresa.