Cómo elegir un auditor para tu empresa

Elegir auditor merece una conversación sobre tu empresa, el trabajo y las personas que lo realizarán. El presupuesto es una parte de esa conversación.

1. ¿Quién realizará y asumirá el trabajo?

Pide que identifiquen al auditor o sociedad y comprueba su situación en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas del ICAC. La marca comercial de una propuesta no sustituye a la identificación del profesional responsable.

2. ¿Puede aceptar el encargo con independencia?

La independencia es una exigencia profesional y legal. Explica desde el principio las relaciones y otros servicios que puedan ser relevantes. Una pregunta sobre esas relaciones es parte de la evaluación del encargo, no una desconfianza hacia tu empresa.

3. ¿Qué necesita conocer de tu negocio?

Como recomendación práctica, observa si la conversación aborda cómo vendes, qué operaciones son relevantes y dónde se concentra la complejidad. Una empresa con existencias en varias ubicaciones plantea una organización distinta a otra con pocos activos y contratos recurrentes. No necesitas compartir documentación sensible en el primer correo: empieza por una descripción suficiente para organizar la conversación.

4. ¿Cómo se organizará el equipo?

Pregunta quién coordinará el trabajo, quién será tu interlocutor y cómo se atenderán las cuestiones que requieran criterio del responsable. Pide que se explique la disponibilidad prevista y cómo se gestionará un cambio de personas. El tamaño de una firma, por sí solo, no permite deducir el encaje con tu encargo.

5. ¿Qué calendario es viable?

Comparte los hitos de cierre y las fechas en las que necesitas la información. Pregunta qué documentación tendrás que facilitar y qué dependencias pueden afectar al calendario. Un plazo debe entenderse junto con las condiciones necesarias para cumplirlo.

6. ¿Cómo se explicarán las cuestiones relevantes?

Propón acordar los momentos de comunicación y el canal para resolver dudas. Valora que puedan explicarte una cuestión compleja de forma comprensible. La claridad no implica que el auditor deba coincidir con tus conclusiones ni anticipar una opinión favorable.

Lo exigible y lo recomendable

La habilitación para ejercer y la independencia se apoyan en la normativa. Las preguntas sobre interlocución, organización y calendario son recomendaciones de esta guía para ayudarte a valorar una propuesta.

Consulta también la información sancionadora pública

Además de la inscripción y situación profesional, puedes comprobar las sanciones publicadas por el ICAC. Identifica correctamente auditor y sociedad y revisa la resolución y los recursos. Es una comprobación adicional, no una puntuación de calidad ni un filtro automático de exclusión. La publicidad tiene límites y excepciones: artículos 68 y 81–82 LAC.

La notoriedad de una marca y unos honorarios altos o bajos no permiten concluir por sí solos cuál será la calidad del trabajo o su encaje con tu empresa. Compara las condiciones concretas de cada propuesta y las necesidades de tu entidad, sin dar por hecho que pagar más garantiza un mejor servicio ni que un precio menor implica un trabajo inadecuado.

Honorarios y alcance: compara la misma necesidad

Pide que la propuesta identifique entidad, ejercicio, alcance, calendario previsto, entregables, honorarios y condiciones que puedan modificar el trabajo o el importe. Distingue la auditoría de otros servicios. Es una recomendación de comparación; la NIA-ES 210, apartados 9–10, regula los términos escritos del encargo y el artículo 24 LAC, los honorarios.

Para el equipo, valora experiencia pertinente y capacidad disponible, no solo el tamaño de la firma o una etiqueta de especialización. La NIA-ES 220 (Revisada), apartados 25–26, exige recursos y competencia adecuados; no exige que toda firma tenga una denominación comercial sectorial. Puedes apoyarte en la guía para comparar presupuestos.

Nombramiento: comprueba quién, cuándo y para qué período

En el régimen general de auditoría obligatoria de sociedades de capital, la junta nombra al auditor antes de finalizar el ejercicio a auditar, por un período inicial de tres a nueve años, con las particularidades legales aplicables. Los artículos 264–267 LSC regulan también otros supuestos de nombramiento y revocación. No traslades estas reglas sin más a auditorías voluntarias, otras entidades o regímenes especiales.

Una propuesta económica no acredita por sí sola un nombramiento válido. Comprueba el órgano competente, acuerdo, aceptación, plazo e inscripción cuando proceda; pide que se precise cualquier circunstancia especial. El artículo 22 LAC distingue el régimen de la auditoría voluntaria y exige valorar las condiciones de contratación.

Si ya tienes auditor, la guía de diez preguntas ayuda a preparar la conversación. Comprueba también la inscripción y situación en el ROAC, que no es una clasificación de calidad ni de disponibilidad.